Desenvolvimento de Pessoas e Escola de Gestão Pública
O que significa, de verdade, servir ao povo? Foi essa a reflexão que abriu a formação dos novos servidores municipais. Conheça o curso que prepara quem vai vestir a camisa da Prefeitura e os números que mostram o tamanho da renovação no quadro municipal.
A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Segepe), por meio da Escola de Gestão Pública de Mossoró (EGPM), realizou nesta quinta-feira (18) o curso "Introdução ao Serviço Público", voltado à segunda turma de novos servidores. A capacitação aconteceu no auditório da Universidade Potiguar (UnP), com um primeiro momento pela manhã e o segundo das 13h às 17h.
Os novos servidores assistiram à palestra "A dor e a delícia de ser servidor público", ministrada pela doutora Tatiane Leite — formada em Direito pela Uern, advogada com especialização em Direito Público pela Uniderp, aprovada no Mestrado de Direito da Ufersa e servidora pública de carreira da Uern há 12 anos, com atuação nas áreas orçamentária e financeira.
"Estamos hoje aqui para falar sobre a dor e a delícia de ser servidor público. É um assunto desafiador e muito importante porque esses novos servidores precisam entender qual é a dimensão desse papel. Saber que não tem só delícias, mas também dores, porque estamos tratando de entregas para o povo de nossa cidade", afirmou a titular da Secretaria Municipal de Finanças.
"O município já acumula mais de mil nomeações e todos esses novos servidores estão sendo recepcionados e preparados para entender o papel deles, que estão prestando serviço à sociedade mossoroense. Esse curso é muito importante para dar boas-vindas e capacitá-los para que entendam desde já que o papel deles é servir ao povo de Mossoró como se deve servir, a ética do serviço público, enfim, todos os aspectos necessários para que prestem o melhor serviço possível", destacou.À tarde, a secretária adjunta da Segepe, doutora Alessandra Dantas, desenvolveu o tema "Gestão de Pessoas e Direitos do Servidor", apresentando o Estatuto do Servidor Municipal, o Plano de Cargo e Carreira, estágio probatório, avaliação de desempenho, gratificações, férias, jornada de trabalho, licenças, aposentadorias, deveres e penalidades, entre outros pontos. Encerrando a programação, a psicóloga Lígia Sousa discutiu "Cultura Organizacional, Relacionamentos e Ética", reforçando competências, postura profissional e a valorização do patrimônio público.
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